L'échelle comprend trois échelons différents, chacun imposant des exigences plus strictes en matière de :
Plus le échelon est élevé, plus l'impact et l'avantage en matière d'attribution sont importants.
Depuis 2025, nous appliquons le Manuel 4.0 de la Fondation pour des marchés publics et une entreprise respectueux du climat (SKAO). Cette norme contient des lignes directrices actualisées en matière de réduction des émissions de CO₂, mettant davantage l’accent sur la collaboration, la transparence et l’impact au sein de la chaîne d’approvisionnement.
Vous pouvez actuellement obtenir une certification à trois échelons :
Vous trouverez ci-dessous nos derniers webinaires, dans lesquels nous expliquons les deux premières étapes. (Actuellement disponibles uniquement en néerlandais)
L'échelle de performance CO₂ est le principal outil de réduction des émissions de CO₂ en Belgique et aux Pays-Bas, et connaît un essor croissant en France et en Allemagne. Cet outil aide les entreprises et les pouvoirs publics à réduire leurs émissions de CO₂ en mettant en place un système efficace de gestion du CO₂. Non seulement les organisations maîtrisent leur consommation d'énergie et leurs émissions de CO₂, mais elles s'engagent également de manière tangible en faveur du développement durable au sein de leur organisation, de leurs projets et de leur chaîne de valeur.
Identifiez vos impacts.
Évaluez de manière systématique votre consommation d'énergie et vos émissions de CO₂ afin de déterminer où se situent les impacts les plus importants au sein de votre organisation, de vos projets et de votre chaîne d'approvisionnement. Vous disposerez ainsi d'une base fiable pour prendre des décisions ciblées, identifier les opportunités et étayer vos mesures de réduction.
De la compréhension à l'action.
Transformez vos connaissances en objectifs concrets et en mesures efficaces pour réduire durablement la consommation d'énergie et les émissions de CO₂. Grâce à une approche claire, vous progresserez étape par étape vers des résultats tangibles et une organisation parée pour l'avenir. Nous ne nous concentrons pas uniquement sur les mesures qui apportent des bénéfices climatiques, mais aussi sur celles qui peuvent contribuer à réduire les coûts d'exploitation.
Mettez en avant vos efforts en matière de développement durable.
Communiquez en toute transparence sur vos objectifs, vos mesures, vos progrès et vos résultats, tant au sein de l'organisation qu'à l'extérieur. Vous renforcerez ainsi la prise de conscience des émissions de CO₂, susciterez l'adhésion et rendrez le développement durable visible dans la pratique quotidienne.
Renforcez votre impact en collaborant avec d'autres acteurs.
Collaborez avec vos fournisseurs, vos clients, vos partenaires de la chaîne d'approvisionnement et d'autres organisations afin d'accélérer encore davantage la réduction des émissions de CO₂. En partageant vos connaissances et en développant des solutions communes, vous renforcez votre influence et obtenez un impact plus important que si vous agissiez seul.
Les objectifs climatiques à l'horizon 2050, la hausse des prix de l'énergie, les attentes croissantes des clients en matière de développement durable et la demande grandissante de transparence dans les chaînes de valeur font que le CO₂ n'est plus un simple enjeu de développement durable, mais un axe stratégique pour l'ensemble de l'organisation.
Ce que l'on observe aujourd'hui en Belgique :
Sans une structure claire en matière de CO₂, les initiatives restent souvent fragmentées, difficiles à mesurer et ont une portée limitée auprès des clients, des partenaires et des autres parties prenantes.
La management du CO₂ implique que le CO₂ fasse partie intégrante de la stratégie, de la politique et des opérations. Il ne s'agit pas d'actions ponctuelles, mais d'une approche cohérente avec des objectifs clairs et des résultats mesurables.
L'échelle de performance CO₂ aide les organisations à :
Ce système est largement utilisé dans les secteurs de la construction et des infrastructures. Il ne s’agit pas d’une simple certification, mais d’un outil d’amélioration continue qui ancrent la durabilité dans la management de l’entreprise. Il ne s’agit donc pas d’un processus ponctuel, mais d’un système de management du CO₂ continu.
De nombreuses entreprises travaillent de plus en plus souvent pour des donneurs d'ordre publics ou de grands donneurs d'ordre qui imposent des exigences en matière d'émissions de CO₂ ou demandent des données. Elles doivent démontrer que leurs fournisseurs et sous-traitants contribuent eux aussi activement à la réduction des émissions de CO₂.
Les fournisseurs qui peuvent en apporter la preuve sont sélectionnés plus rapidement.
De nombreuses entreprises :
L'échelle de performance CO₂ rend la durabilité :
Même les entreprises qui ne sont pas elles-mêmes soumises à la CSRD sont sollicitées par des clients qui, eux, le sont.
L'outil « Ladder » vous aide à :
Une position plus forte dans la chaîne d'approvisionnement
Réduction des coûts et efficacité
Avantage stratégique
Viabilité future
En matière de connaissances, d'expérience et d'expertise dans les domaines du développement durable et des émissions de CO₂
+10 ans
Leader du marché au Benelux
des parcours à haute valeur ajoutée au sein des entreprises et des administrations publiques
Clair et pragmatique
Une vision claire de l'ensemble de vos émissions et de vos flux de consommation, accompagnée d'un plan d'action détaillé et de mesures de réduction réalistes
Expérience avérée
Vous souhaitez maîtriser efficacement la réduction des émissions de CO₂ au sein de votre organisation, non pas de manière ponctuelle, mais de façon structurelle ? Et vous souhaitez être prêt à répondre aux questions et aux exigences que vos donneurs d'ordre et vos partenaires de la chaîne d'approvisionnement vous posent aujourd'hui et vous poseront demain ?
Dans ce cas, je serais ravi de vous accompagner dans cette démarche.
Je m’appelle Vincent, je suis votre interlocuteur attitré en Belgique, et j’aide les organisations à transformer les opportunités en mesures concrètes et réalisables. Pas de solution toute faite, mais des conseils personnalisés adaptés à votre organisation et à vos ambitions.
Laissez-moi vos coordonnées via le formulaire de contact ci-dessous. Je vous contacterai rapidement en personne pour planifier un premier entretien sans engagement. À bientôt !
